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秤重技術的領航家>>> 總舵手 董事長 傅志宏專訪Q&A
2016/4/18
| 4月1日下午，與傅志宏董事長相約在公司的會議室，他捲起襯衫袖子，一派輕鬆，帶著一貫的親切笑容，這位力固”秤重技術的領航家”過去二十多年來最重要的舵手，已經準備好跟我們侃侃而談。 Q 談談您進入力固的過程 當年我從台北工專電機科畢業後，進入三洋電機服務，從技術員開始，一路做到股長、課長，專職品管，主要負責家電、馬達、壓縮機等等，也曾外派日本研修，前後總共待了整整十年。 民國68年力固成立，創辦人也就是我父親傅一德先生，希望我回來協助力固。 當時的力固與台北的吉安公司合作，他們當時擁有較先進且力固也缺少的電子磅秤技術，我加入吉安並赴美學習電子地磅技術，高速公路最早幾個地磅站的設立，我都有參與。 民國72年，雙方合作關係結束後，我便加入力固擔任總經理。 |
 翻著老照片傅志宏董事長與我們侃侃而談力固的故事 |
Q想請你談談從職員到董事長的心路歷程 剛進公司時，力固規模還小，人手不足的情況下，養成我事必躬親的習慣，小至車輛保養，大到廠房修繕，我都必須一一參與。 規模日益健全後，我將重心放在工程管控方面，關心產品的品質跟工作效率，因為這畢竟是我的老本行。 擔任了二十多年總經理，轉為董事長時，其實沒有太大的心情轉變，但我很慶幸能無縫接軌，交接得沒有牽掛，因為新任總經理與經營團隊的能力使我放心，目前我的任務就是經驗傳承。 |
| Q當初面對不同領域的困難 在三洋我接觸的是家電，磅秤對我來說是完全陌生的領域，所幸公司有當時不可多得的技術人才，跟著他們學習受益良多。 我過去接受的訓練是以生產線的品管為主，要應用在力固生產模式有困難，於是我推行組織再造，分工分層負責，在不同部門內自行負責物管、生管、品管，直至今日這都還是力固的基本架構。 Q對於多年來秤重設備的變化，您是怎麼看的 我常說「力固的發展史可以說是台灣磅秤的發展史」這句話一點也不為過。 從傳統的彈簧式自動秤、身高體重秤、尺桿式台秤，到圓盤指針式磅秤，這一路走來的演化及發展，力固都有幸參與其中。 事實上，從機械槓桿式地磅開始，直到引進電子地磅系統，力固才真正開始蓬勃發展。 因此，在我的觀念裡，力固不會遵循死板的企管規範，總是靈活的變化，窮則變，變則通，因為樂於接受挑戰，勇於轉型與創新才是力固成長的動力 另外，我相信系統整合，才是磅秤界未來的趨勢。 Q 如果要送給力固員工一句話，您會說什麼? 我希望給員工安定舒適的工作環境，愉快和諧的工作氣氛，以及成長進取的工作機會，希望員工們能把工作當成事業，非僅僅只是職業，這樣公司才能永續經營，員工才能同時兼顧家庭及生活品質。總結一句話就是「享受工作，享受生活; Work to live. Play for life.」 |